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索引号 004448689/2026-00003 公开目录 部门计划总结
发布机构 临沂市体育局 发布日期 2026-01-21
公开方式 主动公开 文号
标  题 临沂市体育局 2025年度法治政府建设报告
临沂市体育局 2025年度法治政府建设报告

2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”发展谋划布局之年,也是完成《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》目标任务的冲刺之年,临沂市体育局在市委、市政府的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,深入学习贯彻习近平法治思想,锚定法治政府建设目标,将法治要求贯穿体育事业发展各领域、全过程,为全市体育事业高质量发展筑牢坚实法治保障。现将本年度法治政府建设情况报告如下:

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

(一)强化法治素养培育,筑牢思想根基。抓实党组理论学习,以法治中国建设规划(2020—2025年)》《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)》收官之年任务落实为抓手,将习近平法治思想、《民法典》等法律法规纳入党组理论中心组核心学习内容,开展法治学习研讨8次,提升领导班子运用法治思维解决问题的能力。依托固定学习日常态化开展法治教育,“宪法宣传周”期间组织观看《宪法的精神 法治的力量—2025年度法治人物》专题节目、知识竞赛等系列活动,全员宪法知识测试优秀率达95%以上。市体校聚焦竞技体育领域需求,开展防电信诈骗等法治教育专题讲座2次、反兴奋剂等专题讲座3次,覆盖2000余人次,强化体育从业人员法治意识。

(二)压实法治建设责任,完善工作机制。结合人员职务调整,修改完善局法治政府建设工作领导小组,细化职责分工,构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室单位协同抓”的工作格局。将法治建设成效纳入年度绩效考核,实现与群众体育、竞技体育、体育产业等业务工作同部署、同推进。修订完善《市体育局党组议事规则》《市体育局工作规则》,推动法治工作规范化、制度化、常态化。

(三)规范行政权力运行,提升履职水平。严格遵守“三重一大”事项集体决策机制,对全民健身项目招投标、重大体育赛事举办等10余项重点事项,全部落实合法性审查、集体讨论、主要负责人末位表态制度,确保决策合法合规。按时办结人大建议4件、政协提案12件,办结率和满意率均达100%;受理各类群众诉求,全年受理局网站群众咨询60余件、“行风热线”市民诉求20条、12345政务服务热线350余件,均按时办结反馈;通过多平台主动公开各类信息1300余条,保障群众知情权、参与权和监督权。落实“谁执法谁普法”责任制,制定年度普法计划及责任清单。结合赛事活动、志愿服务、党建共建活动,开展主题普法活动6次,发放资料3000余份,解答咨询120余人次;通过局门户网站、“临沂体育”微信公众号等平台,推送普法内容百余条,阅读量超5万人次。市体校升级法治宣传阵地,更新法治长廊内容,护航青少年健康成长。聘任法律顾问,推进公职律师工作,支持其参与赛事风险评估、规范性文件审查等工作,全年共展开有关工作150项次;新增2名干部取得行政执法证件,壮大法治工作队伍。严格执行行政规范性文件“三统一”制度,梳理2023年以来出台的规范性文件,无需要清理的文件,清理结果向社会公布。

二、推进法治政府建设存在的不足和原因

一是法治建设与体育业务融合的深度仍需加强,将习近平法治思想转化为破解体育发展难题的具体举措不够有力,在竞技体育人才培养、体育产业监管等领域的法治保障机制有待完善。原因在于对法治建设与体育事业高质量发展的内在联系把握不够精准,将法治思维全面融入业务工作的主动意识不足。二是普法宣传形式创新性不足,传统宣传方式占比偏高,运用短视频、微信视频号等新媒体手段开展普法的力度不够,普法针对性和实效性有待提升。原因在于对新媒体普法的重要性认识不足,缺少专业策划和运营能力,未能充分借助“体育+普法”的场景优势创新形式。三是体育执法队伍力量薄弱,专职执法人员数量不足,面对新兴体育业态的监管能力有待加强,执法规范化水平仍需进一步提高。原因在于受编制等因素限制,执法人才引育力度不足,针对新兴体育业态的执法培训体系尚未完善,知识更新不及时。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,加强法治政府建设的有关情况

一是带头开展学习贯彻和学法用法活动。结合主题教育,通过党组(扩大)会、中心组学习、专题业务培训等形式,带头开展《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》和《宪法》《航空体育运动管理办法》等专题学习3次,不断推动法治工作理念、机制和方法创新。认真贯彻落实中央、省、市关于法治建设决策部署,坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。

二是着力完善法治建设工作机制。坚持将法治建设摆在全局工作的重要位置,纳入2025年全市体育工作要点和机关事业单位人员考核重要内容。根据人员变动情况,调整充实局法治政府建设领导小组,有效构建了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、科室单位各负其责”的法治建设工作格局。

三是着力强化法治宣传教育。认真落实“谁执法谁普法”的普法责任制,研究制定年度普法工作计划和普法责任清单。结合“我为群众办实事”、志愿服务、党建共建等活动,利用全民健身日、民法典宣传月、安全宣传周等时间节点,组织开展《全民健身条例》《民法典》等普法宣传6次,发放各类宣传资料3000余份。通过市体育局网站、微信公众号、微博,及时发布普法宣传教育内容,切实提高体育系统干部职工和市民群众法治意识,营造良好的法治建设氛围。在日常工作、生活中,严格遵守国家法律法规,无干预司法活动、插手具体案件处理情况,无违反党纪、法律法规行为。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

一是深化法治与业务深度融合。以习近平法治思想为引领,将法治建设贯穿体育事业发展全过程,围绕全民健身设施建设、体育赛事安全监管、竞技体育人才培养、体育产业监管等重点领域,加强与领域专家、法律顾问、公职律师的配合学习,探索出台配套制度措施,以法治手段破解发展难题,完善体育领域法治保障机制。二是创新普法宣传教育模式。打造“体育普法+新媒体”宣传矩阵,制作通俗易懂的普法短视频、漫画等内容,借鉴“普法进赛场、进场馆、进学校”的场景化宣传思路,结合重大体育赛事、全民健身活动开展沉浸式普法,提升普法宣传的吸引力和覆盖面。三是加强执法队伍专业化建设。对照《行政执法监督条例》要求,鼓励符合条件的人员考取执法证件,扩大专职执法人员规模;组织开展新兴体育业态监管专题培训,提升执法人员规范执法和应对复杂情况的能力,推动执法规范化、专业化水平再提升。四是健全法治工作长效机制。进一步完善行政决策程序、规范性文件管理、政务公开等制度体系,优化法治建设考核评价指标,加强法治建设与业务工作的协同联动,推动法治政府建设常态化、长效化发展。

五、其他需要报告的情况

无。

  


 
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